Spring til hovednavigations-menu Spring til hovedindhold Spring til bundtekst

Artikler

Årg. 11 Nr. 1 (2016): Kulturmødets muligheder og begrænsninger

Talentudvikling i organisatorisk sammenhæng

Fremsendt
27. januar, 2016
Publiceret
27-01-2016

Resumé

Danmark befinder sig i en global virkelighed, hvor der bliver større fokus på talent blandt virksomhederne. Virksomhederne kæmper om at have de bedste og mest talentfulde medarbejdere, hvilket medfører udfordringer, for hvad er talent egentlig og hvordan spotter man talenterne? Ligeledes er der vigtige spørgsmål som, hvordan man udvikler og ikke mindst fastholder talent. Evne, vilje og udviklingsmuligheder er vigtige begreber, når vi taler om talent. Selvom det er vigtigt at finde frem til virksomhedens talenter, skal man passe på ikke at skabe en virksomhed, der emmer af misundelse blandt de medarbejdere, der ikke bliver spottet som talenter.