El conflicto como unidad de asociación, antagonismo y síntesis. Lucha, cohesión y definición en la huelga de los trabajadores subcontratados de la gran minería del cobre en Chile

Resumen

El año 2007 los trabajadores subcontratados de la Gran Minería del cobre chileno (GMC), organizados en la Confederación de Trabajadores Subcontratados del Cobre (CTC), sostuvieron una huelga que los enfrentó a la empresa estatal CODELCO, el mayor productor de cobre del mundo, durante 37 días. El análisis de este proceso demuestra cómo el conflicto es un núcleo relacional que al mismo tiempo que emana condiciones para generar solidaridad al interior de los grupos, permite la proyección y puesta en forma de vínculos externos, sean estos con adversarios o colaboradores, en virtud de alcanzar los objetivos propios de las agrupaciones. El conflicto, desde esta perspectiva, puede ser concebido como una especie de crisol en el cual se funde el material simbólico que conforman los sentidos y configura las identidades de los sujetos que se ven inmersos en este proceso, promoviendo la asociatividad y solidaridad, cargando de significados comunes y orientando las prácticas cotidianas y las acciones colectivas de los actores.