Spring til hovednavigations-menu Spring til hovedindhold Spring til bundtekst

Artikler

Årg. 10 Nr. 1 (2015): Mangfoldighed og læring i uddannelse og organisationer

Mangfoldighed på nutidens arbejdspladser - Plads til personlige forskelle

Fremsendt
28. august, 2015
Publiceret
28-08-2015

Resumé

Denne artikels formål er at nuancere forståelsen af begreberne mangfoldighed og mangfoldighedsledelse på nutidens arbejdspladser. Artiklen tager udgangspunkt i en empirisk undersøgelse og udsagn fra tre introverte medarbejdere og forholder sig til, hvorledes personlige forskelle kan forstås, som en del af mangfoldighedsbegrebet. Udsagn fra de tre adspurgte medarbejdere anvendes til eksemplificering i diskussionen af følgende begreber; mangfoldighed, mangfoldighedsledelse og kultur, set i forhold til introverte på arbejdspladsen.