Linie 5A som metafor
– fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører
DOI:
https://doi.org/10.5278/ojs.td.v14i1.5266Nøgleord:
mobility, behaviourResumé
Projektet ’Flygtige og grænseløse relationer i arbejdet med mennesker’ sætter blandt andet fokus på buschaufførers arbejdsmiljø.
Fleksible og omskiftelige organisationsformer har både positive og negative konsekvenser for arbejdsmiljøet. På den positive side vejer individuel tilpasning, omstilling, nye udfordringer og forandringer. På den negative vejer og stress, tidspres og udbrændthed.
Downloads
Publiceret
31-12-2007
Citation/Eksport
Nielsen, L. D., & Hartmann-Petersen, K. (2007). Linie 5A som metafor: – fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører. Artikler Fra Trafikdage På Aalborg Universitet, 14(1). https://doi.org/10.5278/ojs.td.v14i1.5266
Nummer
Sektion
Mobilitet og adfærd