Linie 5A som metafor
– fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører
DOI:
https://doi.org/10.5278/ojs.td.v14i1.5266Emneord (Nøkkelord):
mobility, behaviourSammendrag
Projektet ’Flygtige og grænseløse relationer i arbejdet med mennesker’ sætter blandt andet fokus på buschaufførers arbejdsmiljø.
Fleksible og omskiftelige organisationsformer har både positive og negative konsekvenser for arbejdsmiljøet. På den positive side vejer individuel tilpasning, omstilling, nye udfordringer og forandringer. På den negative vejer og stress, tidspres og udbrændthed.
Nedlastinger
Publisert
31-12-2007
Hvordan referere
Nielsen, L. D., & Hartmann-Petersen, K. (2007). Linie 5A som metafor: – fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører. Proceedings from the Annual Transport Conference at Aalborg University, 14(1). https://doi.org/10.5278/ojs.td.v14i1.5266
Utgave
Seksjon
Mobilitet og adfærd