Linie 5A som metafor
– fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører
DOI:
https://doi.org/10.5278/ojs.td.v14i1.5266Palabras clave:
mobility, behaviourResumen
Projektet ’Flygtige og grænseløse relationer i arbejdet med mennesker’ sætter blandt andet fokus på buschaufførers arbejdsmiljø.
Fleksible og omskiftelige organisationsformer har både positive og negative konsekvenser for arbejdsmiljøet. På den positive side vejer individuel tilpasning, omstilling, nye udfordringer og forandringer. På den negative vejer og stress, tidspres og udbrændthed.
Descargas
Publicado
31-12-2007
Cómo citar
Nielsen, L. D., & Hartmann-Petersen, K. (2007). Linie 5A som metafor: – fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører. Proceedings from the Annual Transport Conference at Aalborg University, 14(1). https://doi.org/10.5278/ojs.td.v14i1.5266
Número
Sección
Mobilitet og adfærd